4月1日，新華社發布了中共中央、國務院決定設立河北雄安新區的通知，雄安新區被形容為“繼深圳經濟特區和上海浦東新區之后又一具有全國意義的新區。”

雄安新區設立前，從行業草莽生長期、品牌塑造期到淘汰轉型期，容城已深耕服裝加工產業30余年。在“全城造衣”的氛圍中，服裝產業儼然成為當地的支柱產業，但相關企業也面臨難以吸納優質人才、產品自主程度低等方面的問題。

“全城造衣”的背景下，容城的服裝生產加工產業產值也突飛猛進。容城縣政府網公布的2017年政府工作報告顯示，在2016年，服裝業完成產值256億元，比2011年增長57.9%，年均增長9.6%。

（服裝生產加工）

不過，對服裝產業的過度依賴，也讓容城出現產業發展不均的局面。根據容城縣政府的披露，除服裝業外，容城的四大支柱產業還包括機械制造與汽車零部件產業、箱包毛絨玩具產業和食品加工產業。根據政府工作報告，在2016年，汽車燈具、食品加工、箱包、毛絨玩具等產業的年產值達到60億元以上，也就是說僅為服裝產業產值的不到四分之一。

此外，難以吸納優質人才，也是容城服裝生產加工產業所遇到的瓶頸。早在2008年，容城服裝產業逐漸出現“人才流失”的尷尬現象。“金融危機導致外地員工逐漸減少，在薪酬差距不大的情況下，他們更愿在家鄉就業。另一方面，很多本地人也不愿意再來服裝廠工作。”一位行業人士回憶，“特別是80、90后，很少有人再愿意從事高密度工作。”

為了留住人才，包括津海在內的眾多容城服裝工廠只能開出高薪水，甚至工資不斷上漲。那幾年時間里，薛新建印象深刻，“每年工資漲幅都在10%-15%，甚至達到20%。要留住人才，需要支付相當于當地員工兩三倍薪水。”

（服裝加工）

而長期創意設計能力不強、產品文化底蘊欠缺等問題，讓容城眾多服裝廠家缺乏自主產權，在“走出去”趨勢下格外無力。“北方服裝名城”該如何尋求突圍？

容城縣2017年的政府工作報告中曾提出，要強化與京津高校院所合作，發揮智力支撐作用，吸引高端科技、人才資源，加強與服裝行業協會、龍頭企業的橫向聯系，打造京津冀服裝產業聯盟發展平臺和創新平臺。同時，積極引入優質教育資源，力促北京服裝學院保定分院在容城落地。

而在服裝加工產業繼續發展的過程中，周邊產業的帶動也被寫入規劃。容城縣的2017年工作任務中稱，舉辦系列服裝文化活動，打造特色的產業文化，重塑產業和區域形象，叫響“環渤海紡織重鎮、京津冀超級衣櫥”。

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